Goed salaris

Je wordt ingeschaald in de CAO Gemeenten op basis van kennis en ervaring. Meer informatie over de salarissen van de CAO gemeenten vind je op de website van CAO Gemeenten (Deze link gaat naar een andere website).

Flexibel werken

Wij geloven dat een goede werk-privébalans een gezamenlijke verantwoordelijkheid is. Daarom bieden wij flexibiliteit en vertrouwen, terwijl jij verantwoordelijkheid neemt voor je werk.

Als mantelzorgvriendelijke werkgever ondersteunen we medewerkers bij het combineren van werk, privé en zorgtaken.

Opleiding, training en doorgroeimogelijkheden

Jouw ontwikkeling staat niet stil. Daarom krijg je volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen. Zo blijf je jezelf ontwikkelen, vergroot je je vakkennis en werk je aan jouw persoonlijke en professionele groei.

Individueel Keuzebudget (IKB)

Met het Individueel Keuzebudget (IKB) bouw je maandelijks 17,15% van je bruto salaris op. Dit budget geeft je de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw wensen en situatie. Zo kun je jouw IKB bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, het aflossen van je studieschuld, een fiets, vakbondscontributie of (gedeeltelijke) uitbetaling.

Pensioen

Je bouwt pensioen op bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij als werkgever betalen 70% van de premie, zodat jouw pensioenopbouw goed geregeld is.

Vitaliteit en gezondheid

Wij vinden het belangrijk dat je gezond, energiek en met plezier kunt werken. Daarom investeren we in een gezonde werkplek op kantoor én thuis en organiseren we sportieve activiteiten met collega's. Met het vitaliteitsbudget via het IKB kun je zelf kiezen hoe je investeert in jouw gezondheid. Bijvoorbeeld door het te gebruiken voor je lidmaatschap voor de sportclub of deelname aan een sportevenement. Zo ondersteunen we je om fit en vitaal aan het werk te blijven.